Многие школьники пытаются найти подработку на каникулах. Заработанные собственным трудом деньги позволят почувствовать себя взрослее, научиться ценить деньги и с пользой провести время.

 

Согласно Трудовому кодексу РФ:

заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет;

начать нарабатывать трудовой стаж с 15 лет, выполняя легкий труд, не причиняющий вреда здоровью, могут те, кто получил общее образование, либо продолжает получать общее образование по иной, чем очная, форме обучения, либо оставил школу в соответствии с федеральным законом (т.е. после 9 класса);

с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения;

допускается заключение трудовых договоров и с более юными работниками, если они задействованы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках; в таких случаях трудовой договор от их имени подписывают родители (опекуны).

 

Ограничения, касающиеся работы подростка

 

Детям до 16 лет можно трудиться не более 24 часов в неделю;

от 16 до 18 — не более 35 часов;

если работа учащихся в возрасте до 18 лет совмещена с учебой, то рабочий день не может превышать половины норм, перечисленных выше.

В целом для несовершеннолетних возможен только легкий труд, не причиняющий вреда здоровью. Работать ночью и сверхурочно также нельзя.

 

Сколько по времени может быть занят

трудовой деятельностью несовершеннолетний?

 

Для подростков в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю.

Для несовершеннолетних также установлена максимальная продолжительность ежедневной рабочей смены:

для работников в возрасте от 14 до 16 лет она не может превышать 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.

Если же подросток в возрасте от 14 до 16 лет совмещает работу с учебой, то его ежедневная смена ограничивается двумя с половиной часами, подростки в возрасте от 16 до 18 лет не должны работать больше трех с половиной часов.

 

Особенности оплаты труда подростков

 

Оплата труда несовершеннолетних производится работодателем в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. Центр занятости населения может оказывать материальную поддержку несовершеннолетним гражданам из средств федерального и (или) областного бюджета.

В соответствии со ст. 271 ТК РФ по повременной оплате труда, заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращения продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников, соответствующих категорий, при полной продолжительности ежедневной работы.

 

Куда обратиться?

 

В ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова», муниципальные центры занятости населения.

Необходимые документы для временного трудоустройства: паспорт, СНИЛС, ИНН, медицинская справка 086-У.

Обращаться в ТОГКУ ЦЗН г. Тамбова по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, 53В, каб. №12, тел. 58-07-90.

 

В подростковые клубы по месту жительства города Тамбова МБУ ДО «Центр внешкольной работы», г. Тамбов, ул. Пензенская, 62,                    тел. 49-26-07, 49-26-08, 49-26-09, 49-26-10

Участие в проекте «Трудовые бригады» в летний период предоставит возможность подростку заработать деньги и принять самостоятельное решение об их расходовании.